开工红包一般给多少合适,开工给红包什么讲究

投稿用户 • 2023年1月16日 am7:30 • 行业资讯 • 阅读 1409

开工红包一般给多少合适?开工给红包什么讲究?春节假期已经结束，新年上班第一天，你是不是也在想：我应该在家里，不应该在这里！但是，如果有”开工红包”向你招手，你还会这么想吗？

这不，节后上班第一天，马化腾就携一众高管来到腾讯深圳总部大楼滨海大厦，为员工派发开工红包。上万名腾讯员工从从1楼一路排到了48楼，场面也是非常壮观。

而为了领到开工红包，腾讯员工也是做足了准备。有腾讯员工表示，为了等开年红包，自己和同事凌晨就开始排队，很多有经验的人甚至准备了充电宝，而第一个领到红包的员工更是前一天8点就已经开始排队了。

除了马化腾之外，雷军也是早早的感到了公司总部，为员工派发开工红包。而与腾讯、小米都由老板亲自派发开工红包不同，阿里巴巴的开工红包则是线上派发，采用随机抽取的方式领取，多是6.8元、2.8元，当然还有惯例一张彩票。

但是，在众多晒开工红包的微博中，小编也发现了一件不可思议的事儿。有网友表示，自己的同事因为开工红包只领了5元钱，就辞职不干了。这实在让人难以理解。

实际上，开工红包本是在新的一年为了讨个彩头而准备的，并不是必须要发的。这原本是广东香港一带的风俗习惯，一般是指企业在春节过后重新开工的时候，老板向员工派发红包的行为，主要是为了让员工可以喜庆开工，打起精神来迎接新一年的工作，也寓意着新年生意兴隆，节节高升。

在当地的习俗里，开工红包一般都是8元、18元等吉利的数字，金额不大，只是意思一下，图个吉利。而且，开工红包也并不一定要发钱，也可以是信封或者祝福等有意义的礼物。而在近年来，为员工发放开工红包的做法被原来越多的公司使用，旨在拉近企业和员工之间的距离。

近日，马化腾就在一次采访中表示，开工红包是自己从1988年公司成立时就延续至今的一种文化。从企业文化角度上来讲，开工红包代表着企业对员工的一份关心，可以在一定程度上增加员工对企业的归属感，有利企业留住人才。

可见，开工红包只是企业针对员工的人文关怀，其内容和金额并不应该成为大家攀比的工具，也没必要因为领到钱的多少而产生负面情绪，因为开工红包领得太少而辞职更是不可取。毕竟，开工红包的名字里还有着”开工”二字，大家还是打起精神开工，在新的一年努力拿到更高的薪水吧！

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